Легальна зайнятість - забезпечене майбутнє

Питання «тіньової» зайнятості є актуальним питанням сьогодення, адже наразі ми спостерігаємо доволі високий відсоток людей, які реалізують свій трудовий потенціал без належного оформлення трудових відносин.

Працівники, перш, ніж погодитися на пропозицію роботи без укладання трудового договору з оплатою праці «у конверті», повинні розуміти, що вони самостійно сприяють виникненню ризиків, пов’язаних із захистом своїх трудових прав та соціальним захистом у разі скрутних життєвих обставин, адже за рахунок сплати страхових внесків, нарахування яких здійснюється виключно з офіційно нарахованої заробітної плати, держава гарантує соціальний захист громадянам, а саме:

- право на відпустку, у тому числі й на відпустку в зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною; грошову компенсацію за невикористану відпустку;

- право на оплату тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною;

- право на соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві й професійних захворювань, і, як наслідок - на одержання страхових виплат у випадку травм або професійних захворювань;

- право отримати відповідну допомогу у зв’язку з настанням безробіття;

- право отримувати пенсію в майбутньому.

Лише у разі офіційного працевлаштування працівник може бути впевнений у захисті та поновленні й інших конституційних прав громадянина України, зокрема:

- право одержувати заробітну плату вчасно та у розмірі не нижче встановленого законодавством мінімуму;

- право на безпечні й здорові умови праці. У роботодавця відсутній обов’язок забезпечення таких умов для неофіційно оформлених працівників;

- можливість розгляду трудових спорів, що виникають між працівником та роботодавцем, у судовому порядку.

На сьогодняшній день «тіньова» зайнятість та заробітна плата «в конвертах» - явища, що, на жаль, міцно увійшли в наше життя та набули значних масштабів, особливо у сферах торгівлі, громадського харчування, будівництва, сільськогосподарського виробництва, транспорту, та надання різного виду послуг.

Звертаємо Вашу увагу, що на виконання доручення Прем’єр-міністра України фінансовим управлінням Ніжинської міської ради протягом березня 2020 року проводиться інформаційно – роз’яснювальна кампанія серед суб’єктів господарювання, які здійснюють діяльність у сфері будівництва про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин належним чином.

Важливо, щоб питання легалізації оплати праці знайшло розуміння як серед населення, так і серед тих роботодавців, які використовують нелегальну працю, адже тільки так можна встановити діалог між органами влади, роботодавцями та працівниками, щоб кожен мешканець міста мав офіційне оформлення на роботі, а значить – соціальні гарантії.

За інформацією фінансового управління