Останні новини
4°C
×
Анжела Тимченко, директорка Ніжинського міського молодіжного центру: "Молодь - наше сьогодення"
Наша сьогоднішня співрозмовниця знає неймовірний потенціал сучасної молоді. Тому й допомагає юнакам і дівчатам знайти себе та розвиватися в різних напрямах, створює можливості для розвитку через освітні проєкти, тренінги, волонтерство та культурні ініціативи. Гостя рубрики #Обличчя_громади_Ніжина – Анжела Тимченко, директорка Ніжинського міського молодіжного центру, Голова правління ГО «Лабораторія Ініціативної Молоді», членкиня ГО «Асоціація молодіжних працівників України», тренерка програм неформальної освіти, менторка, фасилітаторка.
Ми часто чуємо: «Молодь – це наше майбутнє. І ми його формуємо зараз…»
Ми як молодіжні працівники і працівниці керуємося гаслом Ради Європи, що молодь – це не лише майбутнє, це наше сьогодення. В іншому разі ми занижуємо важливість молодіжної роботи, думки молоді та її участі у житті країни і громади. Ми ніби їм кажемо: «Ваш час ще не настав». Ні, це не так. Люба наша молодь, ваш час сьогодні, і ви вже можете багато чого. І коли ми це говоримо, то підсвічуємо, яким чином вони можуть це робити: через молодіжні консультативно-дорадчі органи, громадські організації, інструменти громадської участі. Ми навчаємо не чекати, що хтось – президент чи міський голова – має щось для них зробити. Ви, молодь, можете впливати на життя у вашій громаді, покращувати своє сьогодення і набувати досвіду.
Як охочим потрапити до Ніжинського молодіжного центру?
Наша адреса: вулиця Яворського, 3, біля так званого паспортного столу. Ми працюємо 7 днів на тиждень з 8 ранку. Зараз – до сьомої години вечора, а коли збільшується світловий день – до восьмої. Ми навіть на обідню перерву не зачиняємося. Зазначу, що під час повітряних тривог заклад зачинений.
Молодіжний центр – це не лише заходи. Це вільний простір, куди можна завітати і займатися своїми справами: підключитися до безкоштовного Wi-Fi, випити смачного чаю. До нас можна прийти поспілкуватися, взяти книгу в нашій бібліотеці, яка теж формується за запитом відвідувачів центру. Якщо для навчання чи творчості потрібен ноутбук, ми можемо його тут дати попрацювати. Вам потрібно зняти відео для творчого конкурсу чи якогось проєкту – будь ласка, у нас є вся техніка для цього, ми допоможемо, пояснимо, але далі навчайтеся і розвивайте ці компетенції самостійно.
Також на початку кожного тижня ми викладаємо у наших соцмережах дайджест з анонсом заходів на наступні сім днів. І до них завжди додається посилання на Google Форму для реєстрації. Це допомагає нам розрахувати кількість наших відвідувачів на заходах (є певна обмеженість за розмірами приміщення і форматом кожного конкретного заходу) та обліковувати кількість відвідувань. За рік ми залучаємо близько 20 тисяч відвідувачів і раді бачити кожну й кожного.
Не простір приваблює відвідувачів, а люди, які у ньому працюють…
У нашому штаті є бухгалтерка Марія Попова і три фахівця, які працюють з молоддю: я, мій заступник Роман Гомоляко і Ольга Опанасенко. Це люди, які точно люблять молодь, які надихаються роботою з нею. І молодь надихається від нас. Дуже часто нам допомагають волонтери й амбасадори. Вони можуть проводити заходи вечорами і на вихідних. Якщо є потреба, залучаємо зовнішніх експертів Світлану Бутенко і Світлану Цюрток, які є членами нашої громадської організації.
Молодь, яка приходить до нас, розуміє, що це нетиповий заклад і тут немає шкільних правил. Але у нас 12 цінностей Молодіжного центру, ми їх транслюємо нашим відвідувачам, партнерам і співпрацюємо з будь-ким лише за умови їх дотримання. Для нас важлива повага до нашого простору, який створений молоддю для молоді.
Дехто з наших відвідувачів не має друзів у школі, вони сором’язливі й замкнені. Потрапляючи сюди, вони розуміють: тут все інше. Вони бачать наш лозунг «Приходь і будь собою», а також написані на стінах фрази, які обирали їх однолітки. І усвідомлюють, що потрапили у безпечне середовище. Більшість, за нашими спостереженнями, приходить до нас саме заради цього. Не зробити ідеальний виріб на майстер-класі, а відчути себе у безпеці, бути почутими, знайти однодумців, отримати можливості для розвитку.
Зараз ми маємо 20 волонтерів і волонтерок. Це представники учнівської і студентської молоді, які працюють спільно з нами: вони долучені до планування й аналізу діяльності, ми спільно вигадуємо цікавинки, вони пропонують свої ініціативи і ми допомагаємо їх реалізувати, надаючи простір, фінанси й підтримку. І ті, хто ще рік-два тому прийшли до нас закомплексованими та сором’язливими, зараз стали активістами у своїх навчальних закладах, реалізують там свої ідеї й проєкти. Молодіжний центр допомагає їм отримати потужний практичний досвід, і це надалі позитивно впливає на їх активності та відчуття себе у житті.
Які напрями роботи Молодіжного центру?
Про все, що стосується молоді, треба питати у неї. Важливо почути потреби й запити юнаків і дівчат, врахувати їх думку і зробити якнайкраще для них. Тоді вони відчуватимуть свою причетність до вибору, і він відповідатиме їх потребам. Напрями роботи нашого центру були визначені шляхом обговорення з ніжинською молоддю. Назву деякі з них: «Профіторія» – це про кар’єрне консультування, професійне визначення, працевлаштування, відкриття власної справи; «ЕкоДвіж» – усе, що пов’язане з екопросвітою, зміною екоповедінки громади; «Довіряючи – перевіряй» – це про критичне мислення і медіаграмотність; «Альтернатива насильству» – вироблення навичок протидії будь-яким формам дискримінації і насильства, у тому числі й секс-освіта; «Активна громада» – навчання проєктного менеджменту, розуміння проєктної діяльності та інструментів участі тощо.
До нашого статуту вписані й інші напрями: громадянська освіта, патріотичне виховання, організація дозвілля молоді, творчі заходи тощо. Щоденно проводимо велику роботу в навчальних закладах шкіл, звідки отримуємо багато запрошень. Навчаємо в різних форматах: ігри, інтерактив, треніги. Усі працівники нашого центру пройшли навчання як тренери і тренерки, щоб самим проводити ці тренінги і не витрачати кошти на запрошення зовнішніх експертів. Тож за два тижні навчання учасники та учасниці наших навчальних програм «Амбасадори МЦ» та «Стажування в МЦ» навчаються робити візуал і писати дописи, створювати гугл-форми і проводити заходи, набувають навиків роботи з комп’ютером та багато іншого.
Колеги з інших громад не вірять, що у нас немає спеціальних фахівців, які займаються нашими соцмережі і пишуть проєкти. Усі наші співробітники – мультифункціональні гравці. І протягом усього робочого дня ми всю поточну роботу робимо самі і вчимо цього молодь на стажуванні. Намагаємося після проходження навчальних програм передати отримані знання і компетенції своїм колегам, щоб ми могли бути універсальними і взаємозамінними. Хоча, звісно, у кожного з нашої команди співробітників є своя спеціалізація: Ольга – майстриня у творчих видах діяльності і заходах декоративно-прикладного напрямку, а Роман – ас у проведенні творчих майстерень з випилювання по дереву та випалювання по ньому. І ми думали, що на його майстерні будуть ходити лише хлопці. Але ні, більшість – це дівчата. А хлопці при тому руйнують шаблони й активно відвідують творчі заходи, зокрема з виготовлення виробів з бісеру. І це показово, тому що ми прагнемо бути вільними від стереотипів, у нас немає булінгу, дискримінації, нав’язування стереотипних думок.
Як Ви потрапили до молодіжних справ?
Після закінчення Ніжинського університету працювала у ЗОШ №15 на посаді соціального педагога. Мене завжди цікавили ініціативи й інновації, тож я перша в області на той час пройшла навчання з медіації. У школі зі старшокласниками створили соціально-психологічний театр «СОЦИС». Ми робили театральні постановки з проблемних моментів: наркоманія, алкоголізм, аборти, ВІЛ/СНІД, і це були темні кольори, червона підсвітка, чорні намальовані сльози, відповідний звук…
Потім я перейшла працювати у Будинок дітей та юнацтва і майже відразу ж пішла у декретну відпустку. Повернувшись на роботу у 2014 році, стала координаторкою Ліги старшокласників. Ми грали з лідерами учнівського і студентського самоврядування у психологічні ігри, але я усвідомлювала, що роблю щось не те, і поступово стала змінювати активності моїх старшокласників.
У 2016 році я стала учасницею програми «Активні громадяни» від Британської Ради, пройшла навчання у Чернігові, відразу ж написала проєкт і отримала грант. Ці перші 15 тисяч – тоді для мене це була космічна сума – я спрямувала на проєкт з популяризації Ліги старшокласників і активізацію учнівського самоврядування міста. Саме тоді я зрозуміла, що є багато можливостей для роботи з молоддю, просто ми про них не знаємо.
У жовтні 2016 я стала учасницею базового тренінгу програми «Молодіжний працівник» – і відтоді моє життя перестало бути таким, яким було до того. Я зрозуміла, що таке молодіжна робота, кардинально змінила своє ставлення до молоді і відтоді завжди цікавлюся у неї, чого вона хоче. Також я пішла на тренерство за програмою програми «Молодіжний працівник», і на сьогодні я вже тренерка трьох тренінгів цієї програми: «Базовий рівень», «Молодіжна робота, інформована про травму» і «Адвокація молодіжної політики у громаді». З 2017 року ми регулярно проводимо у Ніжині тренінги, а кошти на їх проведення допомагає залучати наша громадська організація «Лабораторія Ініціативної Молоді». Всіх своїх активістів з Ліги старшокласників я стимулювала пройти цей базовий тренінг, щоб вони розуміли вектор свого подальшого розвитку.
У 2018 році під час проходження 9-місячного тренінгу «Громадянська освіта» я отримала домашнє завдання – провести дослідження потреб молоді у громаді. Мене зацікавило питання громадської участі та дозвілля. І ось тоді, влітку 2018 року, ми запустили програму «Молодіжний банк ініціативи». Вона отримала нагороду у конкурсі кращих практик молодіжної роботи. Цей приз стоїть поряд з іншим, отриманим за адвокацію створення й облаштування Молодіжного центру. Тож ми двічі ставали переможцями всеукраїнського конкурсу кращих практик.
Вже тоді Міністерство молоді та спорту і Програма розвитку ООН активно й плідно співпрацювали з нашим комітетом Молодіжного банку ініціатив Ніжина та Лігою старшокласників, які й стали ініціативною групою зі створення ГО «Лабораторія Ініціативної Молоді» та розпочали адвокаційну кампанію зі створення Молодіжного центру.
Ніжинська молодь неодноразово висловлювала бажання створити у місті безкоштовний вільний простір, де б вона отримала можливості для спілкування та розвитку. І я, дослухавшись до їх думки, ініціювала створення комунального молодіжного центру: його хоче молодь, ми вже закупили меблі за різними проєктами і подали заявки на участь у багатьох програмах, також маємо можливість зробити ремонт його приміщення за допомогою учасників БУР-туру, ми вже є готовими тренерами і готові до роботи у молодіжному центрі, адже пройшли базові та спеціалізовані навчальні програми... Все готове, залишилося лише створити цей простір у межах комунального закладу. Підготували необхідну документацію, і складний процес утворення комунального закладу розпочався…
Офіційно Ніжинський міський молодіжний центр зареєстрований 7 травня 2019 року. Директора обирала молодь, присутня на зустрічах, де кандидати на цю посаду представляли свої стратегії розвитку молодіжного центру. 90% голосів присутні віддали за мене. І вже 1 червня у будівлі Молодіжного центру розпочався БУР-табір – двотижневий волонтерський відбудовчий табір, у якому молодь з усіх регіонів України (і, звичайно, з Ніжина) допомагає у відбудові й ремонті. Крім ремонту в Молодіжному центрі, вони допомогли ще й трьом багатодітним родинам. Пів дня ми працювали, а решта дня – неформальна складова: тренінги, виховні заходи, екскурсії. Так я прийшла до молодіжних справ…
Молодь Ніжина і війна.
Наша молодь класна, натхненна й активна. І війна це ще раз довела. Вже у березні 2022 року на базі Молодіжного центру був створений СпівДія Хаб Ніжин. І до вересня ми працювали як гуманітарний штаб з надання гуманітарної допомоги. І в цей період, у березні, до нас за кілька днів зареєструвалося понад 200 юних волонтерів і волонтерок. Ми навіть були змушені закрити опцію «Написати повідомлення», бо вони нас засипали питаннями, куди бігти, що робити і кому допомагати.
Ми працювали 7 днів на тиждень. Перші гуманітарні вантажі нам передавали і привозили наші колеги з інших регіонів: Луцька, Тернополя, Рівного, а також з центрального офісу СпівДії. У нас був організований облік усіх запитів від мешканців, і тут з 6-ї ранку люди займали чергу, щоб з 9:00 ми разом з волонтерами допомагали їм реєструватися для отримання допомоги. На кожного заявника була сформована накладна для видачі гуманітарної допомоги. Це було все прозоро, ці всі документи зберігаються й досі.
Наша молодь у цей період пройшла неймовірну практику: вони освоїли повний цикл гуманітарного реагування і навчилися збирати потреби громадян, заносити їх у систему, працювати з накладними, фасувати і збирати пакунки відповідно до цих накладних, контактувати з відвідувачами з усіх їх потреб. А паралельно ще й увімкнений ZOOM, адже пари й уроки ніхто не відміняв… У цей період ми реалізовували різноманітні грантові проєкти, які допомагали закуповувати гуманітарну допомогу відповідно до наших запитів: гігієнічні набори, дитяче харчування тощо.
Зазначу, що ми вже багато років працюємо з підлітками з 10 років. Тому що чим раніше ми активізуємо молодь, чим раніше почнемо розвивати потрібні їй компетенції і навички, тим більш свідомими вони прийдуть до нас у 14 років, коли офіційно стануть молоддю. Цим ми готуємо і відвідувачів, і кадровий резерв молодіжних працівників та працівниць.
Чи не занадто швидкий темп роботи?
Дійсно, не всі витримують наш темп роботи. Проводячи захід, паралельно треба у телефоні робити афіші, робити дописи про цей захід, а ще й сторіз зняти з цього і розмістити у соцмережах, та й про фотозвіт не забути. А учасників багато, тож інколи треба працювати на дві кімнати. І це все на одну людину. Тож потрібно мати багато навичок: бути мультизадачним, дуже гнучким, стресостійким, а паралельно з цим постійно навчатися.
Але якщо ми сьогодні зупинимося – завтра не зможемо відповісти на запити тієї класної молоді, яка живе в нашій громаді. Тому постійно щось плануємо, придумуємо і реалізовуємо. Вже маємо багато ідей щодо акції до дня народження Молодіжного центру, будемо розігрувати подарунки, щоб активізувати молодь і заохотити її стати нашими відвідувачами.
Не буду порівнювати нас із кимось іншим, але про Ніжинський міський молодіжний центр знають у більшості регіонів України. І фахівці Міністерства молоді та спорту неодноразово акцентували: Ніжин – один із лідерів молодіжного руху України!
23.03.2025